Đảng bộ Công ty được Ban Thường vụ Thành uỷ Hạ Long lựa chọn làm điểm tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 nên việc nghiên cứu, nắm vững những điểm mới trong công tác tổ chức đại hội Đảng các cấp đảm bảo quy trình và đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh và của Thành phố là rất quan trọng để Thành ủy rút kinh nghiệm, chỉ đạo triển khai trong toàn Đảng bộ trực thuộc thành phố. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, khơi dậy quyết tâm, khí thế mới và niềm tin của cán bộ, đảng viên, người lao động hướng về đại hội.
Những điểm mới trong công tác tổ chức đại hội Đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ mới
Thứ nhất, về yêu cầu: Nhiệm kỳ mới đặt ra 7 yêu cầu đối với công tác chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, trong đó bổ sung mới 1 yêu cầu nêu rõ chỉ đạo của Bộ Chính trị cần tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, công tác chuẩn bị nhân sự là: “Có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, “lợi ích nhóm”, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”,...; vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm tiêu chuẩn chính trị, những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc; vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, thất thoát lớn, vụ việc tiêu cực gây ảnh hưởng xấu ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách. Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới, thì không giới thiệu để bầu cấp ủy cấp trên.”
Thứ hai, về chuẩn bị văn kiện: Nhiệm kỳ mới nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng chuẩn bị văn kiện; chú ý các nhiệm vụ, giải pháp đột phá; quá trình xây dựng dự thảo văn kiện đại hội phải phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, tiếp thu tối đa ý kiến đóng góp của các cấp uỷ, chi bộ trực thuộc và của cán bộ, đảng viên, đồng thời nhấn mạnh việc ý kiến tham gia, góp ý của cán bộ, đảng viên,người lao động; trong thảo luận cần hết sức cầu thị, lắng nghe, tôn trọng ý kiến lẫn nhau, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao, nhất là đối với những vấn đề mới, vấn đề khó.
Thứ ba, về tiêu chuẩn cấp ủy viên: Bổ sung, cụ thể hóa quy định về thời gian giữ chức vụ đối với cán bộ được giới thiệu ứng cử chức vụ cao hơn theo Quy định số 80-QĐ/TW ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử. “cán bộ được giới thiệu bầu vào cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, chính quyền, đoàn thể (chức vụ cao hơn) nhìn chung phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ tương đương ít nhất 24 tháng; trường hợp đặc biệt có thời gian giữ chức vụ 12 tháng và do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ quyết định” và Quán triệt sâu sắc Quy định 14-QĐ/TU, ngày 25/7/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hạ Long về tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ quản lý.
Thứ tư, về độ tuổi tái cử và lần đầu tham gia cấp uỷ, chuyên môn, đoàn thể gắn với tuổi công tác được kéo dài theo Nghị định số 135-NĐ/CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động; bổ sung, điều chỉnh quy định về tái cử chức danh lãnh đạo chuyên môn, các đoàn thể là: Cán bộ tái cử cấp uỷ thì được tái cử các chức danh lãnh đạo chuyên môn, các đoàn thể nhưng phải còn thời gian công tác ít nhất 18 tháng trở lên tại thời điểm bầu cử hoặc đại hội của mỗi tổ chức.
Thứ năm, về cơ cấu, tỷ lệ cán bộ tham gia cấp uỷ: quy định rõ phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp uỷ đối với các đơn vị, lĩnh vực quan trọng, nhưng coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; thực hiện chủ trương không nhất thiết đơn vị nào cũng phải có người tham gia cấp ủy; quy định thống nhất những chức danh có cơ cấu “cứng” tham gia ban thường vụ, số chức danh còn lại do cấp uỷ quyết định cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chính trị và tình hình đội ngũ cán bộ của Công ty. Phấn đấu đổi mới không dưới 1/3 tổng số cấp uỷ viên trong mỗi nhiệm kỳ; phấn đấu tỉ lệ cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi đối với cấp Công ty; dưới 35 tuổi đối với cấp chi bộ) từ 10% trở lên (tính cho cả nhiệm kỳ) theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ.
Thứ sáu, về số lượng cấp uỷ viên, uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ các cấp: đối với cấp ủy cấp Công ty, số lượng Đảng ủy viên 15 đồng chí, Ban Thường vụ Đảng ủy 05 đồng chí, Phó bí thư Đảng ủy 02 đồng chí; Cơ cấu Ban Chấp hành Đảng bộ: Hội đồng quản trị; Ban Tổng Giám đốc, Thường trực Đảng ủy, đoàn thể; các Phòng chuyên môn; các Phân xưởng; Thường trực công tác đảng, tổ thẩm định, thư ký. Cơ cấu Ban Thường vụ Đảng ủy: Hội đồng quản trị; Ban Tổng Giám đốc, Thường trực Đảng ủy, đoàn thể; cấp phòng và phân xưởng chính. Tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng ủy viên UBKT Đảng ủy thực hiện theo Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW ngày 26/8/2024 của Ban Tổ chức Trung ương; Hướng dẫn số 10 HD/UBKTTW, ngày 16/12/2024 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Quy định số 22-QĐ/UBKT, ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Hướng dẫn số 06 -HD/TU ngày 25/10/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ...
Thứ bảy, về quy trình nhân sự: Cơ bản thực hiện theo Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị khóa XII và Quy định số 80-QĐ/TW ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, đồng thời bổ sung để bảo đảm dân chủ, chặt chẽ trên cơ sở xác định rõ thẩm quyền của tập thể lãnh đạo trong công tác nhân sự, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; quy trình nhân sự tái cử (2 bước, rút đi 3 bước so với nhiệm kỳ trước) và quy trình nhân sự lần đầu tham gia cấp uỷ (5 bước, trong đó bổ sung mới nội dung quy định cụ thể về nguyên tắc lựa chọn và tỉ lệ số dư ở mỗi bước); trình tự thực hiện đối với các đồng chí tái cử trước, sau đó là các đồng chí tham gia lần đầu.
Thứ tám, về tổ chức thực hiện: Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh phải được chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, có kế hoạch và lộ trình cụ thể đảm bảo đúng tiến độ, tiến hành có chất lượng, trang trọng, an toàn và tiết kiệm.
Thứ chín, về công tác bầu cử: Áp dụng và thực hiện mới theo Quyết định 190-QĐ/TW, ngày 10/10/2024 ban hành Quy chế bầu cử trong Đảng, thay thế Quyết định số 244-QĐ/TW, ngày 09/6/2014.