Toàn cảnh Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 QTP

      Đại hội diễn ra với sự tham dự của 26 cổ đông và đại diện ủy quyền, nắm giữ 388.093.714 cổ phần, tương đương 86,24% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội

       Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội gồm ông Nguyễn Tuấn Anh – Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Nguyễn Việt Dũng – Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty, ông Nguyễn Quang Huy - Thành viên Hội đồng quản trị, bà Trần Thị Kim Chi - Thành viên Hội đồng quản trị và ông Trần Đức Hùng - Thành viên Hội đồng quản trị. Đại hội cũng vinh dự đón tiếp các đại biểu cấp trên từ Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) về tham dự Đại hội.

Năm 2024: Vượt qua thách thức, Hoàn thành mục tiêu

  

Ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty trình bày báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024
và Kế hoạch năm 2025 tại Đại hội

       Báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh đã điểm lại bức tranh hoạt động của Công ty trong năm 2024 với nhiều thử thách, sóng gió, Công ty đối mặt với hàng loạt khó khăn khách quan: từ biến động địa chính trị thế giới ảnh hưởng giá và nguồn cung nguyên liệu, việc phải vận hành chủ yếu bằng than trộn nhập khẩu kém hiệu quả, rủi ro tiềm ẩn từ hệ thống thiết bị đã vận hành nhiều năm, cho đến diễn biến thời tiết cực đoan, với mưa lũ và cơn bão số 3 (Yagi) lịch sử trong 70 năm qua gây thiệt hại nặng nề, thách thức và yêu cầu phát điện ngày càng cao của Hệ thống điện Quốc gia. Bên cạnh đó, thị trường điện biến động, chính sách vận hành thay đổi…  cũng tạo ra không ít trở ngại cho hoạt động của Công ty.

       Tuy nhiên, với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Hội đồng quản trị, các cổ đông, sự hỗ trợ, giúp đỡ tạo điều kiện của cấp có thẩm quyền và đặc biệt là tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể CBCNV, Nhiệt điện Quảng Ninh đã vững vàng vượt qua khó khăn, thách thức đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Công ty lập kỷ lục sản lượng tháng vào tháng 4/2024 (807,33 triệu kWh), hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát điện mùa khô, được EVN, EVNGENCO1 và địa phương đánh giá cao. Công tác khắc phục hậu quả bão số 3 được triển khai thần tốc đã đảm bảo đưa các tổ máy phát điện  trở lại sớm nhất. Hoạt động trên thị trường điện cạnh tranh có hiệu quả, các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật được cải thiện và nâng cao.

       Về kết quả SXKD, tổng sản lượng điện sản xuất đạt 7,46 tỷ kWh, tổng doanh thu đạt 11.918,75 tỷ đồng  và lợi nhuận sau thuế TNDN vượt chỉ tiêu ĐHĐCĐ giao. Kết quả này cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả kinh tế, mục tiêu bảo toàn và phát triển vốn được đảm bảo, hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước, đảm bảo quyền lợi ích của các cổ đông và đời sống người lao động.

Kế hoạch 2025: Chủ động thích ứng, hướng tới phát triển ổn định, bền vững

      Nhận định năm 2025 tiếp tục tiềm ẩn nhiều thách thức như tình hình thế giới phức tạp, xu hướng kinh tế xanh/carbon thấp tạo áp lực cạnh tranh cho nhiệt điện than, thiết bị Nhà máy bước vào giai đoạn suy giảm hiệu suất, Tổng giám đốc Nguyễn Việt Dũng đã trình bày kế hoạch hành động cụ thể.

       Mục tiêu trọng tâm năm 2025 bao gồm: sản lượng điện sản xuất 7,804 tỷ kWh, sản lượng điện bán 7,054 tỷ kWh, tổng lợi nhuận trước thuế 575 tỷ đồng và dự kiến chia cổ tức 10% bằng tiền. Để đạt được mục tiêu này, Công ty sẽ tập trung vào các nhiệm vụ then chốt:

  • Vận hành an toàn, ổn định: Đảm bảo đáp ứng yêu cầu hệ thống, đặc biệt là cao điểm mùa khô, cung ứng đủ nhiên liệu.
  • Nâng cao hiệu quả: Tiếp tục các đề án giảm suất hao nhiên liệu.
  • Đầu tư chiến lược: Hoàn thành phê duyệt thiết kế cơ sở điều chỉnh dự án nâng cấp hệ thống xử lý khí thải theo tiêu chuẩn mới (QCVN 19:2024), chuẩn bị đấu thầu gói thầu chính.
  • Thị trường và Quản trị: Tham gia thị trường điện cạnh tranh hiệu quả, nâng cao năng lực cạnh tranh, đổi mới quản trị doanh nghiệp và tinh gọn bộ máy.

Kiện toàn HĐQT và thông qua các nội dung quan trọng

Ra mắt thành viên trúng cử vào HĐQT Công ty nhiệm kỳ 2025-2030

Chia tay nhân sự thôi tham gia HĐQT Công ty

      Tại Đại hội, các cổ đông đã biểu quyết thông qua việc ông Ngô Sinh Nghĩa và ông Trần Đức Hùng thôi thành viên HĐQT Công ty đồng thời tiến hành đồng thời tiến hành bầu lại và bầu bổ sung thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, ông Nguyễn Tuấn Anh và ông Nguyễn Việt Dũng được tín nhiệm bầu tiếp tục tham gia HĐQT. Đồng thời, Đại hội đã bầu bổ sung ông Tống Quang Vinh và ông Lê Việt Cường làm Ủy viên HĐQT.

Cổ đông biểu quyết các nội dung tại Đại hội

       Với sự đồng thuận cao, ĐHĐCĐ đã thông qua toàn bộ các báo cáo, tờ trình quan trọng khác, bao gồm: Báo cáo tài chính 2024 đã kiểm toán, phương án phân phối lợi nhuận và cổ tức 2024, phương hướng hoạt động của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát 2025, lựa chọn công ty kiểm toán cho năm 2025, và kế hoạch tiền lương, thù lao cho HĐQT, BKS năm 2025.

      Trong không khí dân chủ, tại đại hội, các cổ đông đã có cơ hội đặt câu hỏi và thảo luận về các vấn đề quan trọng HĐQT, Ban lãnh đạo Công ty đưa ra. Đoàn chủ tọa điều hành Đại hội đã lắng nghe các ý kiến đóng góp, giải đáp thấu đáo các nội dung, thắc mắc của các cổ đông đặt ra.

Các cổ đông thảo luận tại Đại hội

Ông Nguyễn Mạnh Huấn – Thành viên HĐTV Tổng công ty Phát điện 1 phát biểu tại Đại hội

       Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Mạnh Huấn – Thành viên HĐTV Tổng công ty Phát điện 1, đại diện cổ đông lớn của Công ty ghi nhận và đánh giá cao những kết quả năm 2024 mà QTP đạt được, đồng thời đề nghị HĐQT và Ban điều hành Công ty tập trung triển khai các giải pháp để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ Kế hoạch năm 2025 nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho Công ty và các cổ đông.

Thông điệp từ Chủ tịch HĐQT: Đoàn kết, Đổi mới, Phát triển

       Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Tuấn Anh khẳng định, dù bối cảnh còn nhiều khó khăn, thiên tai bão lũ nhưng với ý chí quyết tâm, sự chung sức đồng lòng, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, tư duy đổi mới, cầu thị, nhận diện phán đoán tình hình đúng, sát thực tiễn, sự thống nhất ý chí, hành động hướng đến mục tiêu chung của tập thể CBCNV, có thể khẳng định rằng năm 2024 Công ty đã thành công tốt đẹp và đạt được nhiều kết quả nổi bật đáng ghi nhớ.

 

Ông Nguyễn Tuấn Anh- Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu tại Đại hội

       Năm 2025, được xác định là năm bứt phá để bước vào kỷ nguyên mới, thời kỳ phát triển, công việc trọng tâm là vừa phải giữ vững sản xuất, vừa phải triển khai thực hiện cải tạo nâng cấp hệ thống thiết bị, nâng cao độ tin cậy, độ khả dụng đáp ứng yêu cầu môi trường, mục tiêu là phải phát điện đáp ứng yêu cầu của hệ thống điện quốc gia, nhất là trong mùa khô. Hoạt động sản xuất kinh doanh phải có hiệu quả, quyền lợi ích của cổ đông phải được đảm bảo, đời sống của CBCNV phải được nâng cao, phát triển là định hướng mục tiêu, đột phá khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo là động lực.

       Để thực hiện được mục tiêu Đại hội đồng cổ đông giao, ông Nguyễn Tuấn Anh nhấn mạnh Công ty cần tiếp tục giữ vững sản xuất, xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, tối ưu hóa, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Kêu gọi toàn thể CBCNV tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trên dưới đồng lòng, chủ động, đổi mới sáng tạo, bứt phá để đạt được những thành công mới, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của Nhiệt điện Quảng Ninh.

      Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã thành công tốt đẹp với những mục tiêu rõ ràng và một quyết tâm cao độ từ Ban lãnh đạo đến toàn thể người lao động, hứa hẹn một năm hoạt động hiệu quả và đóng góp tích cực đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia./.

 

A group of people sitting at tablesAI-generated content may be incorrect.

Quang cảnh buổi lễ

       Tham dự buổi lễ, về phía Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.  Về phía EVN có ông Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN, ông Phạm Hồng Phương - Phó Tổng giám đốc EVN. Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cùng các Phó Chủ tịch gồm: ông Uông Quang Huy, bà Nguyễn Kim Thanh, bà Đinh Thị Thanh Bình. Cùng dự còn có đại diện các Ban, Văn phòng của EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Đoàn Thanh niên Tập đoàn, Tổng công ty Phát điện 1, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh. Đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh có ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu khai mạc và phát động Tháng Công nhân năm 2025

       Phát biểu khai mạc, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết trong những năm qua, các phong trào thi đua trong EVN như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chương trình “10 nghìn sáng kiến”, “1 triệu sáng kiến vượt khó – phát triển” đã khơi dậy và phát huy tiềm năng trí tuệ, tinh thần cống hiến không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức, người lao động toàn Tập đoàn. Chỉ riêng giai đoạn 2022–2023, toàn Tập đoàn đã có 12.931 sáng kiến, đạt 129% chỉ tiêu giao, minh chứng cho sức sáng tạo mạnh mẽ của công nhân lao động ngành Điện. Nhằm tiếp nối thành công đó, ngày 15/4/2025, Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ký ban hành Chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025–2028. Phong trào thi đua cũng nhằm cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”.

       Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng, Tập đoàn và Công đoàn phối hợp tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2025, đồng thời phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” nhằm phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, chủ động trong mỗi cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động; cũng như huy động trí tuệ tập thể, đẩy mạnh đề xuất giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ số, góp phần tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất – kinh doanh. Gắn chặt phong trào thi đua với mục tiêu chiến lược của EVN về chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động.

       Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi các cấp Công đoàn trực thuộc bám sát định hướng, phát huy tính chủ động, linh hoạt trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và phong trào sáng kiến sáng tạo. Các cấp chuyên môn, lãnh đạo doanh nghiệp đồng hành, phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn trong việc tạo điều kiện, hỗ trợ và khích lệ phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng, hiệu quả.

A person standing at a podium with a microphone and flowersAI-generated content may be incorrect.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của
Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua.

      Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đã đánh giá cao những nỗ lực không ngừng nghỉ, sự đổi mới sáng tạo trong cách làm, cách tổ chức và đặc biệt là những kết quả nổi bật, thiết thực mà Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đạt được. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua

      Để Tháng Công nhân năm 2025 thực sự lan tỏa sâu rộng, thiết thực và hiệu quả, ông Phan Văn Anh Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn trực thuộc tập trung triển khai tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó cần tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền sâu rộng về mục tiêu, ý nghĩa của Tháng Công nhân, khơi dậy lòng tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, làm rõ vai trò của công nhân ngành Điện trong thời đại số và công nghiệp xanh.

A person standing at a podium with a microphone and flowersAI-generated content may be incorrect.

Ông Đinh Thế Phúc, thành viên Hội đồng thành viên EVN yêu cầu các đơn vị biến phong trào thi đua
thành động lực nội sinh trong từng đơn vị, từng người lao động

       Cũng tại lễ phát động, ông Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN đánh giá cao các sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong những năm qua, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn giai đoạn 2022–2023. Với 12.931 sáng kiến đăng ký tham gia, trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng, đã góp phần tiết giảm chi phí, tăng năng suất lao động, tối ưu hóa vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. Thành viên Hội đồng thành viên EVN Đinh Thế Phúc cũng yêu cầu các đơn vị trong Tập đoàn chủ động phối hợp với công đoàn để xây dựng chỉ tiêu, tổ chức ký cam kết thi đua, phân công rõ người, rõ trách nhiệm trong triển khai, bảo đảm các mục tiêu đề ra. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng mô hình hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong toàn Tập đoàn, biến phong trào thi đua thành động lực nội sinh trong từng đơn vị, từng người lao động...

A group of people on a stageAI-generated content may be incorrect.

Các đại biểu thực hiện nghi thức phát động Tháng Công nhân năm 2025, phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo"
và Chương trình "10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028 trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

       Với chủ đề Tháng Công nhân 2025: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, các đơn vị trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam nói chung và Nhiệt điện Quảng Ninh nói riêng xác định đây không chỉ là phong trào mang tính hình thức mà là định hướng hành động chiến lược, thiết thực nhằm nâng cao đời sống người lao động và đẩy mạnh năng suất, chất lượng trong lao động sản xuất.

       Trong giai đoạn 2020 – 2025, Nhiệt điện Quảng Ninh đã ghi dấu ấn với 288 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Những sáng kiến này góp phần nâng cao hiệu quả vận hành tổ máy, đảm bảo an toàn, tin cậy và đáp ứng tốt yêu cầu của hệ thống điện quốc gia. Tiếp nối thành quả đó, trong giai đoạn 2025 – 2028, Công ty xác định rõ: sáng kiến là “những viên ngọc quý” nảy sinh từ thực tiễn sản xuất. Do đó, các hoạt động phát động sáng kiến sẽ tiếp tục được triển khai sâu rộng, gắn với từng bộ phận, phân xưởng, tổ sản xuất. Lãnh đạo Công ty cam kết đồng hành cùng người lao động với những hành động cụ thể: phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn trong việc xây dựng kế hoạch triển khai Tháng Công nhân và chương trình sáng kiến; tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách, môi trường và thời gian để người lao động nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến; xây dựng hệ thống khen thưởng minh bạch, công bằng; và tăng cường ứng dụng công nghệ để chia sẻ và nhân rộng các mô hình sáng kiến hiệu quả.

A group of people standing on a stageAI-generated content may be incorrect.

Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và lãnh đạo EVN tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn,
đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp.

       Song song với phong trào sáng kiến, Nhiệt điện Quảng Ninh cũng tiếp tục chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Các hoạt động như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khó khăn, tổ chức sinh hoạt văn hóa, thể thao, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường an toàn vệ sinh lao động… sẽ tiếp tục được đẩy mạnh với phương châm “Hướng về cơ sở – Vì lợi ích đoàn viên – Vì người lao động”.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh khẳng định quyết tâm
sẽ là một trong những đơn vị đi đầu, triển khai hiệu quả nhất các nội dung phong trào thi đua.

     Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh cho biết: “Công ty xác định rằng người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc tạo điều kiện để họ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cũng chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững của đơn vị”. Tinh thần hưởng ứng Tháng Công nhân và chương trình “10 nghìn sáng kiến” là sự chuyển mình mạnh mẽ của đội ngũ lao động Coog ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trước yêu cầu phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số và phát triển bền vững. Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh quyết tâm sẽ là một trong những đơn vị đi đầu, quyết tâm triển khai hiệu quả nhất các nội dung phong trào thi đua./.

Đồng chí Phan Văn Anh và các đồng chí Lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, tập đoàn Điện lực Việt Nam
trao tặng cho tập thể người lao động Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh.

        Chuyến thăm diễn ra trong khuôn khổ các hoạt động ý nghĩa khi các đại biểu về dự Chương trình Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025, Phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, được tổ chức tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh. Đây là sự kiện quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo các cấp đối với đời sống, việc làm và tinh thần của người lao động ngành Điện nói chung và Nhiệt điện Quảng Ninh nói riêng.

Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trò chuyện, thăm hỏi người lao động Công ty.

       Tham gia Đoàn công tác, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh có đồng chí Phạm Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Bùi Minh Thanh – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN; đồng chí Phạm Hồng Phương – Phó Tổng Giám đốc EVN; đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cùng các đồng chí Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và các đồng chí Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1).

       Sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo cấp cao từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã mang đến nguồn động viên to lớn cho tập thể CBCNV-NLĐ Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thăm hỏi CBCNV Công ty

Đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh thăm hỏi CBCNV Công ty.

Đồng chí Đinh Thế Phúc, Thành viên HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi CBCNV Công ty.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi CBCNV Công ty

      Trong buổi gặp gỡ, trò chuyện thân mật với Ban lãnh đạo Công ty và đại diện người lao động, đồng chí Phạm Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chia sẻ về ý nghĩa chuyến thăm. Đồng chí nhấn mạnh, đây là hoạt động thiết thực nằm trong Kế hoạch thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động trên cả nước nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với lực lượng lao động nòng cốt của đất nước.

      Đồng chí Phạm Văn Anh biểu dương tinh thần làm việc hăng say, trách nhiệm của tập thể người lao động Nhiệt điện Quảng Ninh, nhất là trong bối cảnh đang là giai đoạn cao điểm sản xuất điện mùa khô năm 2025, giai đoạn có ý nghĩa quan trọng đối với an ninh năng lượng quốc gia. Đồng chí kêu gọi toàn thể CBCNV-NLĐ Công ty tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức, đảm bảo vận hành nhà máy an toàn, ổn định, hiệu quả, góp phần cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cung ứng điện cho phát triển kinh tế - xã hội. Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng động viên, khuyến khích  tập thể CBCNV Công ty phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, nêu cao gương những công nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, ngành Điện và phong trào công nhân lao động cả nước...

Đồng chí Phan Văn Anh và các đồng chí Lãnh đạo Liên đoàn lao động Tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng cho tập thể người lao động Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh 

      Thay mặt tập thể CBCNV Công ty, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã báo cáo với đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các đại biểu về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác chuẩn bị cho mùa khô năm 2025 và những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

       Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh cho biết, Công ty hiện có hơn 800 CBCNV-NLĐ. Trong những năm qua, dù đối mặt với không ít khó khăn, Ban lãnh đạo Công ty cùng với tổ chức Công đoàn luôn xác định việc chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Công ty luôn đảm bảo 100% người lao động có việc làm ổn định, thu nhập ở mức khá so với mặt bằng chung tại địa phương và khu vực. Công ty được đánh giá là một trong những đơn vị luôn quan tâm, chăm lo tốt các chế độ, chính sách cho người lao động trong ngành.

Đoàn công tác thăm Nhà máy Nhiệt điện Quảng Ninh.

       Bên cạnh đó, Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở. Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động, tích cực phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức nhiều hoạt động phong phú, thiết thực như: Chương trình Hội thao CNVCLĐ hàng năm, các hoạt động an sinh xã hội, tặng quà cho CBCNV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các chương trình tri ân người lao động nhân Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động... Những hoạt động này không chỉ nâng cao đời sống tinh thần mà còn thắt chặt tình đoàn kết, gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.

Các đồng chí Lãnh đạo cấp trên thăm hỏi tình hình đời sống và việc làm của người lao động Công ty.

Tập thể CBCNV Công ty chụp ảnh lưu niệm cùng các đồng chí lãnh đạo cấp trên.

      Nhân dịp này, đồng chí Phạm Văn Anh và các đồng chí Lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã trao tặng những phần quà ý nghĩa cho tập thể người lao động Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh, thể hiện sự quan tâm, động viên thiết thực các các cấp ngành dành cho người lao động cơ sở. Chuyến thăm của Đoàn công tác là nguồn cổ vũ, động viên ý nghĩa để CBCNV-NLĐ Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tiếp tục nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đặc biệt là trong giai đoạn cao điểm phát điện mùa khô 2025 và hưởng ứng mạnh mẽ các phong trào thi đua do EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động./.

Kính gửi các quý cổ đông Báo cáo tài chính quý I năm 2025

Tổ chức hội nghị nghiên cứu, học tập, tuyên truyền và triển khai thực hiện học tập
 làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

            Đưa việc học tập và làm theo Bác đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả

          Để việc học tập và làm theo tư tưởng đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả đồng thời bám sát các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, Thành ủy, ngành Điện. Đảng bộ Công ty đã triển khai nghiêm túc, có hệ thống việc quán triệt các nội dung quan trọng và xây dựng kế hoạch toàn khóa và kế hoạch cụ thể từng năm trong việc chỉ đạo triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW đến toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động như: Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt, chỉ đạo thực hiện thông qua các hội nghị nghiên cứu, học tập, tuyên truyền và triển khai thực hiện học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chuyên đề hằng năm; phát hành các văn bản chỉ đạo của Đảng trên hệ thống Doffice; Internet (website của Công ty; các trang báo Trung ương, ngành và địa phương); trang mạng xã hội (Fanpage của Công ty, hội nhóm của các Chi bộ, đơn vị, các tổ chức Đoàn thể trong Công ty)… Tại cổng Công ty, khu nhà điều hành, khu sản xuất, khu Quản lý Vận hành, Sửa chữa. Đảng bộ Công ty đã chỉ đạo triển khai treo băng rôn, áp phích với các khẩu hiệu về học tập và làm theo Bác tạo môi trường tuyên truyền trực quan, sinh động. Đặc biệt, nội dung tuyên truyền được duy trì thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ, giao ban sản xuất, cuộc họp chuyên môn, đoàn thể cho cán bộ, đảng viên từ Công ty đến các đơn vị trực thuộc; tổ chức tuyên truyền kỷ niệm ngày sinh, ngày mất của Người hằng năm; tổ chức lễ kỷ niệm hàng năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; tuyên truyền thông qua các hoạt động thể dục, thể thao, nhân kỷ niệm các ngày lễ, kỷ niệm lớn của đất nước, của Tỉnh, của Thành phố và ngành Điện với nhiều hình thức phong phú, sinh động; phát động các phong trào thi đua, hội thi tìm hiểu về tư tưởng Hồ Chí Minh nhằm khuyến khích cán bộ, đảng viên, người lao động tích cực nghiên cứu, học tập và làm theo tấm gương của Người. Đảng ủy Công ty đã xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức các đoàn về nguồn theo chương trình đến các địa chỉ đỏ tổ chức dâng hương, báo công tại các khu di tích, thể hiện sự tri ân và tiếp nối tinh thần học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tổ chức các đoàn về nguồn theo chương trình đến các địa chỉ đỏ tổ chức dâng hương, báo công tại các khu di tích, thể hiện sự tri ân

và tiếp nối tinh thần học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

            Gắn việc học tập và làm theo Bác với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh

         Trong 10 năm qua, Đảng bộ Công ty luôn bám sát chỉ đạo việc thực hiện và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị sản xuất, kinh doanh và các cuộc vận động trong phong trào thi đua của ngành Điện. Hằng năm, việc thực hiện và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với sự kiện chính trị lớn cùng các cuộc vận động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch qua các năm; phong trào thi đua giảm sự cố, đảm bảo sẵn sàng phát điện giai đoạn mùa khô hằng năm; các phong trào “xanh - sạch - đẹp và an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua “Ca thi đua vận hành an toàn - kinh tế”; phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”; phong trào thi đua học tập chủ động trong Công ty; tổ chức cuộc thi “Kiến thức an toàn vệ sinh lao động qua mạng Internet”; phong trào “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà” phong trào văn hóa, văn nghệ thể dục, thể thao luôn được duy trì và phát triển. Hằng năm, Công ty tổ chức lễ tôn vinh cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất cùng các hoạt động văn hóa thể thao nhằm biểu dương, nhân rộng các mô hình, gương điển hình tiên tiến về công tác dân vận gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đảng bộ đã chỉ đạo Chuyên môn và các tổ chức Đoàn thể triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong việc giáo dục, chăm sóc, khen thưởng thanh, thiếu niên nhi đồng là con em cán bộ công nhân viên trong Công ty. Kết quả 100% đảng viên thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các cuộc vận động, các phong trào thi đua của Công ty và ngành Điện. 100% đảng viên kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác - Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh. 100% đảng viên có tinh thần học tập để nâng cao trình độ lí luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác, luôn phát huy tính gương mẫu của người đảng viên.

          Đối với phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật hàng năm luôn được Đảng bộ Công ty quan tâm chú trọng, lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, nhất là trong công tác vận hành, sửa chữa bảo dưỡng nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, kiểm soát độ tin cậy của hệ thống thiết bị các tổ máy ngày một tốt hơn. Kết quả phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất ngày càng được triển khai sâu rộng, nhiều sáng kiến hơn, có chất lượng cao hơn, được các cấp lãnh đạo ghi nhận, đánh giá cao cụ thể như: Từ năm 2016 – 2019 có 77 sáng kiến; năm 2020 có 31 sáng kiến;  năm 2021 có 46 sáng kiến; năm 2022 có 58 sáng kiến; năm 2023 có 70 sáng kiến; năm 2024 có 83 sáng kiến đồng thời tất cả các sáng kiến này đã cập nhật lên cổng trực tuyến của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam theo chương trình 01 triệu sáng kiến. Các giải pháp sáng kiến Công ty đã được đưa vào thực tế sản xuất mang lại hiệu quả cao như: Tiết kiệm điện tự dùng, nâng cao độ tin cậy của thiết bị, giảm thiểu các sự cố, tối ưu hóa sản xuất, giảm cường độ lao động và cải thiện môi trường làm việc, tăng độ tin cậy vận hành các tổ máy, tăng điều kiện làm việc cho cán bộ công nhân viên. Có nhiều sáng kiến trong quá trình xử lý sự cố, đã rút ngắn thời gian sửa chữa để đưa tổ máy vào vận hành, mang lại nhiều hiệu quả về kinh tế tiết kiệm hàng tỷ đồng cho Công ty.

            Phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo Bác  

          Đảng bộ Công ty hiện có 239 đảng viên trên tổng số 827 cán bộ, công nhân viên. Phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên nhất nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị được chú trọng, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm nêu gương, tính tiền phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ. Các đồng chí Đảng ủy viên, Ban Điều hành, Ban Chấp hành các tổ chức Đoàn thể trong toàn Đảng bộ luôn gương mẫu, trách nhiệm, chỉ đạo chuyên môn sâu, sát với thực tế, nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất trong Đảng, trong chuyên môn, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Đảng ủy đã chỉ đạo Chuyên môn và các tổ chức Đoàn thể trực thuộc tổ chức phát động hàng năm học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đăng ký phấn đấu, rèn luyện theo một nội dung học Bác hàng năm để theo dõi, đánh giá, xếp loại thi đua cuối năm. Đảng ủy chỉ đạo chú trọng giáo dục lí tưởng cách mạng, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên, thanh niên, người lao động; chỉ đạo Đoàn Thanh niên Công ty nêu cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo, giúp đỡ nhau trong cuộc sống, tích cực tham gia các phong trào do Thành đoàn Hạ Long tổ chức; tham gia các sự kiện, các nhiệm vụ chính trị hàng năm.

Đại diện cán bộ quản lý các đơn vị thực hiện nghi thức ký cam kết thi đua, nêu cao tinh thần tiên phong, quyết tâm
của tập thể CBCNV Công ty
trong việc thực hiện các nhiệm vụ công tác phát điện mùa khô

             Hướng tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững

           Trong thời đại ngày nay, nền kinh tế nước nhà đang từng bước hội nhập, vươn mình ra thế giới, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đang trở thành một yêu cầu cấp bách, một nhiệm vụ chính trị trọng tâm của tất cả các doanh nghiệp. Theo đó, phát huy truyền thống ngành Điện Việt Nam học tập và làm theo lời Bác, Đảng bộ Công ty đã và đang tiếp thu, học hỏi những giá trị quý báu trong tư tưởng, đạo đức và phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh, vận dụng đúng đắn vào việc đẩy mạnh xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trên cơ sở thực thi văn hóa EVN, EVNGENCO1, văn hóa tỉnh Quảng Ninh, thành phố Hạ Long; xây dựng môi trường “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp”; không rác thải; con người “Văn minh – Trí tuệ - Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.

Quang cảnh Công ty “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp”

           Qua 10 năm triển khai hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và 05 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW cùng với những chuyển biến tích cực từ nhận thức đến làm theo và sự lan tỏa tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác đã tác động xuất hiện nhiều gương người tốt, gương điển hình tiêu biểu cùng nhiều mô hình có hiệu quả về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh như: Mô hình “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, có giải pháp hợp lý trong công việc, giảm suất tiêu hao than, dầu, giảm chi phí vật tư, giảm chi phí vận hành…”, “Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đạt hiệu quả cao trong công tác tích cực tham gia vào công tác thể thao, văn hóa của đơn vị”; mô hình “Xây tác phong quần chúng; chống quan liêu, cửa quyền; xây tinh thần trách nhiệm; chống tham ô, nhũng nhiễu; xây ý thức cần kiệm; chống lãng phí, xa hoa”; mô hình đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú (đảng viên 76 và đảng viên 213) phát huy hiệu quả vai trò tiên phong, gương mẫu ở nơi cư trú…Trong thời gian qua, đã xuất hiện hiện nhiều điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất kinh doanh của Công ty được các cấp trên biểu dương, khen thưởng. Kết quả sản xuất kinh doanh luôn ổn định. Đảng bộ và các Đoàn thể trong sạch, vững mạnh toàn diện liên tục. . Đảng bộ Công ty được công nhận “Đảng bộ cơ sở bốn tốt” tiêu biểu và xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024. Công ty đạt các tiêu chí của phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi” năm 2021. Hằng năm, Công đoàn Công ty được xếp loại vững mạnh, xuất sắc được Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 1, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh tặng nhiều Bằng khen, Giấy khen, Cờ thi đua xuất sắc; Đoàn Thanh niên Công ty hằng năm đều đạt vững mạnh, xuất sắc, được Tỉnh đoàn Quảng Ninh tặng nhiều Bằng khen, Giấy khen. Mỗi người cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty luôn coi việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh là nhiệm vụ hằng ngày, đã và đang trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động của Đảng bộ Công ty, là động lực to lớn để Công ty ngày càng phát triển bền vững và thịnh vượng./.

 

 

 

 

 

Các quý cổ đông tải file đính kèm phía dưới

 

Phiên họp lần thứ nhất của Ban chỉ đạo Phát triển KHCN, ĐMST và CĐS của Công ty

     Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang diễn ra mạnh mẽ, cùng với định hướng phát triển chung của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước, việc chủ động nắm bắt, ứng dụng KHCN, thúc đẩy ĐMST và thực hiện CĐS sâu rộng được xác định là yếu tố then chốt, có ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển bền vững của Nhiệt điện Quảng Ninh.

     Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, ngày 31 tháng 3 năm 2025, Công ty thành lập Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo Phát triển KHCN, ĐMST và CĐS. Đây là bước đi cụ thể, thể hiện tầm nhìn chiến lược và sự chuẩn bị chủ động của Công ty, nhằm quy tụ nguồn lực, thống nhất ý chí và hành động, tạo ra sức mạnh tổng hợp để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong lĩnh vực này. Ban chỉ đạo có nhiệm vụ trực tiếp chỉ đạo nghiên cứu xây dựng kế hoạch phát triển KHCN, ĐMST và CĐS trong Công ty; Chỉ đạo xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển KHCN, ĐMST và CĐS; đề xuất với Hội đồng quản trị Công ty việc nghiên cứu, phát triển KHCN, ĐMST và CĐS phù hợp với điều kiện thực tiễn của Công ty.

     Tại Phiên họp ngày 02/4/2025, các thành viên Ban chỉ đạo đã tập trung thảo luận, đánh giá thực trạng công tác KHCN, ĐMST và CĐS tại Công ty trong thời gian qua; phân tích những cơ hội, thách thức; đồng thời đề ra những định hướng, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm cần triển khai trong thời gian tới. Các thành viên Ban chỉ đạo đã tích cực đóng góp ý kiến, làm rõ các vấn đề, đề xuất các sáng kiến cụ thể nhằm đưa công tác này đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả.

     Nhiều nội dung quan trọng đã được đưa ra thảo luận, bao gồm:

  1. Rà soát, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định: Tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho hoạt động nghiên cứu, ứng dụng KHCN, ĐMST và triển khai CĐS.
  2. Xây dựng chiến lược, lộ trình CĐS tổng thể: Xác định rõ mục tiêu, các lĩnh vực ưu tiên (quản trị doanh nghiệp, vận hành sản xuất, kinh doanh, quản lý kỹ thuật, an toàn - môi trường...) và các giải pháp công nghệ phù hợp.
  3. Đẩy mạnh ứng dụng KHCN vào sản xuất: Tập trung vào các giải pháp nâng cao hiệu suất vận hành tổ máy, tối ưu hóa chi phí nhiên liệu, giảm suất hao nhiệt, tăng cường độ tin cậy và khả năng sẵn sàng của thiết bị, đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường.
  4. Thúc đẩy văn hóa ĐMST: Tăng cường truyền thông Khuyến khích cán bộ công nhân viên (CBCNV) tìm tòi, đề xuất các ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; tạo cơ chế ghi nhận, khen thưởng xứng đáng.
  5. Phát triển hạ tầng số và nguồn nhân lực: Đầu tư nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, đảm bảo an toàn an ninh mạng; đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực số cho đội ngũ CBCNV.
  6. Tăng cường hợp tác: Mở rộng hợp tác với các đơn vị, dịch vụ tư vấn để tiếp cận công nghệ mới, chia sẻ kinh nghiệm và nguồn lực.

     Đặc biệt, việc đẩy mạnh KHCN, ĐMST và CĐS tại NĐQN cũng là hành động cụ thể nhằm quán triệt và triển khai hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, mà gần đây là các định hướng lớn liên quan đến phát triển KHCN và CĐS quốc gia, đó là Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị nhằm đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Nghị quyết số 52-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và các nghị quyết liên quan khác, nhằm đưa KHCN và ĐMST thực sự trở thành động lực hàng đầu cho phát triển kinh tế - xã hội…

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu tại Phiên họp

     Phát biểu chỉ đạo tại phiên họp, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty đã nhấn mạnh tầm quan trọng chiến lược của KHCN, ĐMST và CĐS đối với tương lai của Nhiệt điện Quảng Ninh. Đồng chí yêu cầu Ban chỉ đạo cần phát huy vai trò nòng cốt, hoạt động thực chất, hiệu quả; các phòng ban, phân xưởng trong Công ty cần nhận thức sâu sắc, phối hợp chặt chẽ, biến chủ trương thành những hành động cụ thể.

     Đồng chí cũng chỉ đạo cần sớm hoàn thiện kế hoạch hành động chi tiết, xác định rõ mục tiêu, lộ trình, nguồn lực và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng giai đoạn, từng nhiệm vụ. Cần tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo, triển khai thực hiện Phong trào "Bình dân học vụ số", tạo ra đột phá về công nghệ, tìm kiếm áp dụng tiến bộ KHCN, trí tuệ nhân tạo trong mọi lĩnh vực hoạt động của Công ty từ sản xuất, sửa chữa, kiểm tra bảo dưỡng thiết bị, chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo an toàn an ninh thông tin.

     Phiên họp của Ban chỉ đạo Phát triển KHCN, ĐMST và CĐS Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh ngày 02/4/2025 đã kết thúc thành công tốt đẹp, thể hiện sự thống nhất cao về nhận thức và hành động. Đây là bước khởi đầu quan trọng, tạo tiền đề vững chắc để Công ty tiếp tục bứt phá, ứng dụng mạnh mẽ thành tựu KHCN, thực hiện CĐS thành công, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia./.

Kính gửi các quý cổ đông Báo cáo thường niên năm 2024 của Công ty cổ phần nhiệt điện Quảng Ninh.

Tải file đính kèm phía dưới.

Kính gửi các quý cổ đông thông tin về việc từ nhiệm thành viên HĐQT

Tải file đính kèm phía dưới

Kính gửi các Quý cổ đông Báo cáo tài chính năm 2024 sau kiểm toán của Công ty cổ phần nhiệt điện Quảng Ninh

 

Kính gửi các quý cổ đông báo cáo tài chính năm 2024 sau kiểm toán của Công ty cổ phần nhiệt điện Quảng Ninh.