Giới thiệu

Kính gửi các quý cổ đông báo cáo tình hình quản trị Công ty năm 2025 (Report on coporate governance 2025)

Kính gửi các Quý cổ đông báo cáo tài chính quý IV năm 2025 của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

Tải file đính kèm phía dưới.

Kính gửi các Quý cổ đông báo cáo tài chính quý IV năm 2025 của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

Tải file đính kèm phía dưới.

Toàn cảnh Hội nghị

       Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đặng Thị Kim Chung – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, đồng chí Nguyễn Mạnh Huấn, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1); đồng chí Võ Mạnh Hà, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty; đồng chí Trần Doãn Thành, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng đại diện các Ban chuyên môn của Tổng công ty. Về phía Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty và các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban Tổng giám đốc, đại diện các Tổ chức đoàn thể, cán bộ quản lý các đơn vị, BCH Công đoàn Công ty và các đại biểu tiêu biểu đại diện cho các đơn vị trong Công ty.

Đồng chí Nguyễn Việt Dũng - Tổng giám đốc Công ty trình bày Báo cáo tổng kết công tác chuyên môn năm 2025
và Phương hướng nhiệm vụ năm 2026 

       Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng Giám đốc Công ty trình bày báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2025. Theo đó, năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn tuy nhiên với sự chỉ đạo sát sao có hiệu quả của các cấp ngành, Tổng công ty Phát điện 1, Đảng ủy Công ty, Hội đồng quản trị và sự nỗ lực, phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty CPNĐ Quảng Ninh đã cơ bản hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao: sản lượng điện sản xuất đạt 6,907 tỷ kWh; Công ty hoàn thành kế hoạch sửa chữa lớn, đảm bảo cung ứng nhiên liệu than cho phát điện; đảm bảo tỷ lệ cổ tức cho cổ đông theo Kế hoạch đề ra. Cùng với đó, trong có nhiều điểm sáng đó là: vận hành an toàn, tin cậy và hiệu quả các Tổ máy, cải thiện chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật về suất hao nhiệt và suất sự cố, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa quản trị chi phí, sắp xếp tinh gọn bộ máy và thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ Công ty…

       Tại Hội nghị, các đại biểu tham luận về các giải pháp nâng cao chất lượng sửa chữa, bảo dưỡng, đảm bảo độ tin cậy của hệ thống thiết bị; nâng cao hiệu quả công tác quản trị mua sắm, sử dụng vật tư, thiết bị và tăng cường xử lý vật tư tồn kho; tăng cường ứng dụng, chuyển đổi số …

Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội nghị

       Hội nghị nghe báo cáo kết quả Hội nghị người lao động tại các đơn vị; báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; báo cáo việc trích lập, sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi; việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi của người lao động.  Các kiến nghị của người lao động được tổng hợp gửi lên Hội nghị và được Lãnh đạo Công ty giải đáp trực tiếp. Các đại biểu tham dự Hội nghị đã tiến hành bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028 và Ban đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ năm 2026.

       Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Thị Kim Chung đã biểu dương các phong rào thi đua thiết thực tại đơn vị. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, khẳng định Công ty đã thực hiện tốt vai trò là "điểm tựa" cho người lao động thông qua các chính sách phúc lợi và môi trường làm việc an toàn, hiện đại.

Đồng chí Đặng Thị Kim Chung - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

       Đại diện Lãnh đạo EVNGENCO1, đồng chí Nguyễn Mạnh Huấn, thành viên Hội đồng thành viên EVNGENCO1 đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công ty trong năm 2025.  Đồng chí đề nghị Công ty tiếp tục nâng cao công tác quản lý kỹ thuật phục vụ vận hành và bảo dưỡng sửa chữa thiết bị; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất, bảo đảm vận hành an toàn gắn với tuân thủ yêu cầu bảo vệ môi trường.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Huấn - Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Phát điện 1 phát biểu chỉ đạo

       Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty đề nghị Ban điều hành và tập thể CBCNV Công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, đổi mới sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026, góp phần xây dựng Công ty phát triển ổn định và bền vững. Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 đó là cần giữ vững sản xuất, vận hành các tổ máy an toàn, tin cậy, ổn định, có hiệu quả, đặc biệt trong công tác phát điện mùa khô; tiếp tục củng cố, cải tạo nâng cấp hệ thống thiết bị, chú trọng các giải pháp hữu hiệu giảm suất hao nhiên liệu, giảm điện tự dùng, hệ thống xử lý khí thải, nước thải; rà soát lại mô hình tổ chức, bố trí sắp xếp nhân sự phù hợp; có chính sách phát triển khoa học, công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo động lực lao động qua cơ chế trả lương gắn với kết quả kiểm việc; đào tạo nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ CBCNV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

       Tiếp đó, đồng chí Phạm Xuân Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo; phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của Công ty trong năm 2026.

       Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết với sự thống nhất cao, thể hiện quyết tâm và tinh thần trách nhiệm của toàn thể CBCNV Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc tiếp tục xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững./.

Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức Chương trình “Về nguồn” năm 2025.

          Sinh hoạt chính trị sâu rộng, ý nghĩa thiết thực

          Chương trình “Về nguồn” năm 2025 của Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh là đợt sinh hoạt chính trị có ý nghĩa quan trọng, góp phần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc; qua đó nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, người lao động đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

Hoạt động giáo dục truyền thống tại các địa chỉ đỏ.

          Thông qua việc trực tiếp tham quan, dâng hương, tưởng niệm tại các di tích lịch sử cách mạng, các “địa chỉ đỏ”, chương trình giúp cán bộ, đảng viên hiểu sâu sắc hơn về những hy sinh, gian khổ của các thế hệ cha anh đi trước; từ đó bồi đắp niềm tin, lý tưởng cách mạng, củng cố tinh thần đoàn kết, khơi dậy ý chí phấn đấu và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.

Cán bộ, đảng viên thành kính tưởng niệm Đại tướng Võ Nguyên Giáp tại Vũng Chùa, Đảo Yến

            Hai tuyến địa chỉ đỏ Cách mạng

            Theo Kế hoạch của Đảng ủy Công ty, Chương trình “Về nguồn” năm 2025 được tổ chức thành 02 tuyến hành trình, triển khai thành 08 đoàn, với sự tham gia của 277 cán bộ, đảng viên, người lao động thuộc các chi bộ, đơn vị trực thuộc. Việc phân bổ thành phần tham gia được thực hiện chặt chẽ, khoa học, hợp lý, bảo đảm duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, không làm gián đoạn nhiệm vụ chính trị và chuyên môn.

Các đoàn tham quan, tìm hiểu giá trị lịch sử, văn hóa tại các di tích.

          Tuyến số 01 có hành trình: Quảng Ninh - Vũng Chùa Đảo Yến - Tượng đài Mẹ Suốt - Động Phong Nha - Vĩ tuyến 17 - Thành cổ Quảng Trị - Địa đạo Vĩnh Mốc - Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn - Hà Tĩnh - Ngã ba Đồng Lộc - Quảng Ninh; thời gian tổ chức 04 ngày, 03 đêm. Trong hành trình này, các đoàn đã tổ chức dâng hương, tưởng niệm tại nhiều di tích lịch sử cách mạng đặc biệt quan trọng gắn liền với cuộc kháng chiến bảo vệ Tổ quốc. Tại Vũng Chùa - Đảo Yến, cán bộ, đảng viên thành kính tưởng niệm Đại tướng Võ Nguyên Giáp; tại Đài chứng tích bảo vệ thị xã, Thành cổ Quảng Trị, khu vực Trung đoàn 48, Quang Sơn (Thạch Hãn), các đoàn được nghe thuyết minh về cuộc đấu tranh kiên cường, bất khuất của quân và dân ta trong những năm tháng chiến tranh ác liệt. Tại Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn và Ngã ba Đồng Lộc, các đoàn bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đối với sự hy sinh to lớn của các anh hùng liệt sĩ vì độc lập, tự do của dân tộc.

Các đoàn tri ân tại Nghĩa trang Liệt sĩ quốc gia Trường Sơn

          Tuyến số 02 có hành trình: Quảng Ninh - Vũng Chùa Đảo Yến - Đại Nội Huế - Chùa Thiên Mụ - Thành cổ Quảng Trị - Làng Sen quê Bác - Quảng Ninh; thời gian tổ chức 04 ngày, 03 đêm. Thông qua tuyến hành trình này, cán bộ, đảng viên được tìm hiểu sâu sắc hơn về lịch sử, văn hóa dân tộc gắn với triều Nguyễn tại Cố đô Huế; đồng thời được giáo dục truyền thống cách mạng thông qua các hoạt động dâng hương, tưởng niệm tại Thành cổ Quảng Trị và tham quan Làng Sen quê Bác, nơi gắn liền với tuổi thơ và sự hình thành tư tưởng, nhân cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu.

 Lễ tưởng niệm được tổ chức trang nghiêm, thành kính tại Thành cổ Quảng trị

          Lan tỏa giá trị truyền thống, tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ

          Chương trình “Về nguồn” năm 2025 đã góp phần lan tỏa sâu rộng giá trị truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, giáo dục đạo lý tri ân các thế hệ đi trước; đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa các chi bộ, đơn vị, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và kỷ luật trong toàn Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

          Chương trình “Về nguồn” năm 2025 tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị

          Kết quả của chương trình là nguồn động lực quan trọng để cán bộ, đảng viên, người lao động tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IV và các nghị quyết của Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

           Giải thể thao năm nay diễn ra trong không khí sôi nổi, hào hứng với các bộ môn thi đấu gồm Pickleball, cầu lông và kéo co, thu hút sự tham gia đông đảo của các vận động viên đến từ các đơn vị, phân xưởng và khối phòng ban trong toàn Công ty.

Các Vận động viên tham gia thi đấu tại các bộ môn trong Giải thể thao năm 2025

          Trên tinh thần thi đua lành mạnh, đoàn kết và trung thực, các vận động viên đã thi đấu hết mình, cống hiến nhiều trận đấu gay cấn, hấp dẫn, thể hiện rõ ý chí, bản lĩnh và tinh thần thể thao cao thượng. Không khí thi đấu sôi động cùng sự cổ vũ nhiệt tình, trách nhiệm của đông đảo cán bộ, người lao động đã tạo nên điểm nhấn sinh động, góp phần làm nên thành công của Giải. Sau thời gian thi đấu nghiêm túc, công tâm, khách quan của các tổ trọng tài và sự chấp hành nghiêm kỷ luật thi đấu của các đội, Giải thể thao đã khép lại thành công tốt đẹp. Kết quả của Giải không chỉ ghi nhận sự nỗ lực, quyết tâm của các tập thể, cá nhân tham gia mà còn góp phần lan tỏa mạnh mẽ phong trào rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao thể chất, đời sống tinh thần cho người lao động, qua đó xây dựng môi trường làm việc năng động, đoàn kết, lành mạnh trong toàn Công ty.

Ban Lãnh đạo Công ty cùng các Vận động viên Phân xưởng Nhiên liệu tham gia giải thể thao

Các Vận động viên Phân xưởng Vận hành tham gia thi đấu bộ môn Pickleball

          Tại Lễ bế mạc, Ban Tổ chức đã tiến hành trao thưởng cho các tập thể đạt thành tích cao ở các nội dung thi đấu. Ở bộ môn Pickleball, nội dung đôi nam, Phân xưởng Nhiên liệu xuất sắc giành Giải Nhất, Giải Nhì thuộc về Phân xưởng Nhiên liệu, Giải Ba thuộc về Phân xưởng Vận hành; nội dung đôi nữ, Phòng Hành chính và Lao động giành Giải Nhất, Phân xưởng Vận hành đạt Giải Nhì, Phân xưởng Hóa đạt Giải Ba. Đối với bộ môn Kéo co, Phân xưởng Sửa chữa giành Giải Nhất, Phân xưởng Vận hành đạt Giải Nhì, Phân xưởng Nhiên liệu đạt Giải Ba. Ban Tổ chức đã trao hoa, huy chương và phần thưởng cho các đội đạt giải, qua đó ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực, tinh thần thi đấu hết mình, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần đoàn kết của các vận động viên tham gia Giải.

Ban Lãnh đạo Công ty trao giải cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích cao

          Giải thể thao chào mừng Ngày thành lập Công ty và Ngày truyền thống ngành Điện là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, góp phần động viên cán bộ, người lao động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Công ty.

          Thành công của Giải thể thao tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo và các tổ chức đoàn thể Công ty đối với công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời tạo nền tảng để phong trào thể dục thể thao quần chúng của Công ty ngày càng phát triển sâu rộng, bền vững trong thời gian tới.

Toàn cảnh Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 của Đảng bộ Công ty

           Nhiều kết quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị     

          Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Huyền Trang, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Bí thư Chi bộ phòng Hành chính và Lao động đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Báo cáo khẳng định: Năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Đảng bộ Công ty, đánh dấu việc tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030; đồng thời là năm Đảng bộ thực hiện chuyển giao về trực thuộc Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh trong bối cảnh có nhiều biến động phức tạp về thị trường điện, thời tiết và yêu cầu ngày càng cao về quản trị, chuyển đổi số, an toàn, môi trường. Trong bối cảnh đó, Đảng bộ Công ty đã giữ vững đoàn kết, bản lĩnh chính trị, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, đạt được nhiều kết quả toàn diện. Công tác xây dựng Đảng được triển khai đồng bộ, nền nếp; công tác quán triệt, cụ thể hóa nghị quyết, chỉ thị của cấp trên được thực hiện kịp thời, sát thực tiễn. Năm 2025, Đảng bộ đã kết nạp 21 đảng viên mới, đạt 131,25% kế hoạch, công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý đảng viên được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực được tăng cường. Đảng ủy, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy hoàn thành 100% chương trình kiểm tra, giám sát năm 2025, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong toàn Đảng bộ. Vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy Công ty trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tiếp tục được khẳng định rõ nét. Công ty vận hành nhà máy an toàn, ổn định, có hiệu quả; hoạt động sản xuất kinh doanh cơ bản hoàn thành các mục tiêu đề ra, lợi nhuận vượt kế hoạch, bảo đảm nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện, hoàn thành nghĩa vụ trả nợ, tất toán các khoản vay, tạo nền tảng tài chính vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Toàn Công ty có 94 sáng kiến được công nhận, tăng so với 83 sáng kiến năm 2024, thể hiện sự nỗ lực, tinh thần chủ động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên và người lao động trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết giảm chi phí.

Đồng chí Nguyễn Thị Huyền Trang trình bày Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

            Phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể qua các tham luận chuyên đề

            Hội nghị đã dành thời gian thảo luận dân chủ, trách nhiệm với nhiều tham luận chất lượng đến từ các chi bộ trực thuộc, tập trung vào các nội dung trọng tâm như: Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, dân vận và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo; nâng cao chất lượng quản lý vận hành, sửa chữa thiết bị; quản trị tài chính, vật tư; bảo đảm an ninh, an toàn, phòng cháy chữa cháy phục vụ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các ý kiến tham luận đã góp phần làm rõ thêm những kết quả đạt được, thẳng thắn chỉ ra tồn tại, hạn chế và đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, khả thi cho năm 2026.

Các tham luận tại Hội nghị, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực cho phương hướng, nhiệm vụ năm 2026

          Định hướng rõ phướng hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

          Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự tham gia nghiêm túc và những đóng góp trí tuệ tâm huyết của các đại biểu, đảng viên. Đồng chí nhấn mạnh năm 2026 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IV, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, do đó toàn Đảng bộ cần tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng thực hiện nghiêm các quy định mới của Trung ương, Tỉnh ủy và Đảng ủy UBND tỉnh; giữ vững đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương; gắn chặt công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đồng thời, tập trung đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, coi đây là khâu đột phá quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực quản trị, điều hành và năng suất lao động; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tạo nền tảng vững chắc để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2026 và những năm tiếp theo.

Đồng chí Bí thư Đảng ủy Công ty phát biểu kết luận Hội nghị.

            Nhân dịp này, Đảng ủy Công ty đã khen thưởng 01 chi bộ và 26 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, ghi nhận sự nỗ lực, đóng góp tích cực của các tập thể, cá nhân trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị, tạo động lực thi đua trong toàn Đảng bộ.

Đảng ủy Công ty trao Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ công tác Đảng năm 2025

            Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 của Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới, phát triển. Đây là tiền đề quan trọng để toàn Đảng bộ và người lao động Công ty tiếp tục nỗ lực phấn đấu, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026 và cả nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chương trình hiến máu tình nguyện Tuần lễ hồng EVN là hoạt động thường niên được EVN tổ chức vào tháng 12 hằng năm và năm 2025 là lần thứ 11 chương trình được triển khai liên tiếp. Bên cạnh đó, chương trình cũng là hoạt động thiết thực, mang nghĩa cử cao đẹp với thông điệp “Vạn trái tim - Một tấm lòng” hưởng ứng “Tháng tri ân khách hàng” được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 71 năm Ngày truyền thống Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2025).

CBCNV trong Công ty thực hiện đăng kí tham gia chương trình tuần lễ hồng lần thứ XI

Trước sự kiện, CBCNV Công ty đã thực hiện nhiều hoạt động tuyên truyền như cùng thay ảnh đại diện mạng xã hội theo hình ảnh bộ nhận diện của Chương trình Tuần lễ hồng EVN lần thứ XI, vận động các đồng nghiệp cùng đăng kí tham gia. Bên cạnh đó, CBCNV Công ty được hướng dẫn kỹ các nội dung cần lưu ý trước, trong và sau khu hiến màu cùng quy trình hiến máu.

CBCNV trong Công ty kiểm tra đo huyết áp trước khi vào hiến máu

Trong khuôn khổ chương trình đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty đã phát động chương trình và có chia sẻ việc tham gia Tuần lễ hồng EVN không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là một phần của văn hóa doanh nghiệp, thể hiện trách nhiệm xã hội của đơn vị sản xuất điện quy mô lớn trên địa bàn tỉnh. Trong bối cảnh nguồn máu điều trị thường rơi vào tình trạng thiếu hụt vào cuối năm, sự tham gia tích cực của người lao động ngành điện có ý nghĩa thiết thực đối với công tác y tế địa phương.

Đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty phát động tại Chương trình

Năm nay, số lượng CBCNV tham gia hiến máu tiếp tục duy trì ở mức cao và đã tiếp nhận 210 đơn vị máu. Nhiều người đã có từ 5–10 lần hiến máu và được Công ty tri ân nghĩa cử cao đẹp. Không chỉ các bộ phận văn phòng, các ca vận hành, sửa chữa cũng bố trí luân phiên để đảm bảo vừa tham gia hoạt động, vừa không ảnh hưởng nhiệm vụ sản xuất điện.

Tri ân các tập thể, cá nhân có các đóng góp trong công tác hiến máu nhân đạo

Đại diện Bệnh việt đa khoa tỉnh Quảng Ninh đồng chí Trần Thị Thanh Loan - Phó khoa huyết học bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh cho biết toàn bộ lượng máu thu nhận từ chương trình sẽ được đưa vào ngân hàng máu dự trữ, phục vụ cấp cứu và điều trị tại các bệnh viện trong khu vực. Đồng thời tại chương trình đồng chí cám ơn toàn thể CBCNV trong Công ty đã nhiệt tình tham gia chương trình và gửi gắm niềm tin rằng mỗi giọt máu hiến tặng hôm nay sẽ góp phần giúp bệnh nhân sớm hồi phục, trở lại cuộc sống bình thường và tiếp tục lan tỏa những nghĩa cử tốt đẹp đã nhận được.

Đồng chí Trần Thị Thanh Loan - Phó khoa huyết học bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh chia sẻ tại Chương trình

Tuần lễ hồng EVN đã trở thành chương trình nhân đạo có sức lan tỏa đặc biệt trong toàn ngành điện suốt hơn một thập kỷ qua. Việc Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh duy trì tham gia liên tục cho thấy định hướng phát triển bền vững, trong đó trách nhiệm cộng đồng được đặt song song với nhiệm vụ cung ứng điện an toàn.

Kết thúc chương trình, 210 đơn vị máu đã được tiếp nhận. Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh và bệnh viên Đa khoa tỉnh Quảng Ninh đánh giá đây là kết quả tích cực, thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia của tập thể người lao động Công ty. Lãnh đạo Công ty khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong các hoạt động vì cộng đồng, đặc biệt là các chương trình nhân đạo có ý nghĩa lâu dài.

Buổi thực tập có sự tham gia của hơn 80 cán bộ, chiến sĩ và CBCNV thuộc các lực lượng: Đội PCCC&CNCH chuyên ngành, lực lượng PCCC cơ sở, y tế cùng các bộ phận liên quan. Nhiều phương tiện, trang thiết bị chuyên dụng được huy động, gồm 02 xe chữa cháy, 01 xe cứu thương và các phương tiện chữa cháy tại chỗ.

Trong buổi thực tập, Đội PCCC&CNCH chuyên ngành của Công ty giữ vai trò nòng cốt, trực tiếp chỉ huy, tổ chức triển khai phương án theo 3 giai đoạn: xử lý ban đầu tại chỗ; huy động lực lượng, phương tiện cứu nạn và ngăn cháy lan; tổng lực dập tắt hoàn toàn đám cháy. Đặc biệt, Đội đã thực hiện thành công một số kỹ thuật nghiệp vụ chuyên sâu, trong đó có thao tác đưa người bị nạn từ nhà cao tầng xuống mặt đất bằng dây cứu nạn, bảo đảm đúng quy trình, an toàn tuyệt đối, thể hiện trình độ, kỹ năng và khả năng sẵn sàng ứng phó với các tình huống phức tạp.

Ảnh các mũi tấn công nhanh chóng dập tắt đám cháy tại buổi diễn tập chữa cháy.

Với sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các lực lượng, tình huống giả định được xử lý nhanh chóng, hiệu quả; người và tài sản được cứu kịp thời, thiệt hại được hạn chế ở mức thấp nhất.

Phát biểu tại buổi thực tập, đồng chí Lê Việt Cường – Phó Tổng Giám đốc Công ty ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của Đội PCCC&CNCH chuyên ngành cùng các đơn vị tham gia; đồng thời nhấn mạnh công tác PCCC&CNCH là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, góp phần quan trọng bảo đảm an toàn lao động, duy trì sản xuất điện ổn định.

Ông Lê Việt Cường – Phó Tổng Giám Đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại buổi diễn tập phương án chữa cháy.

Buổi thực tập diễn ra thành công, an toàn tuyệt đối, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng PCCC&CNCH cho CBCNV, khẳng định quyết tâm của Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Một số hình ảnh trong buổi diễn tập phương án chữa cháy:

Ông Bùi Hữu Hướng Đội trưởng Đội BV-PCCC Công ty phát biểu khai mạc buổi diễn tập phương án chữa cháy.

Ảnh các lực lượng tham gia diễn tập phương án chữa cháy tổng tiến công dập tắt đám cháy.

Ảnh lực lượng chữa cháy tại chỗ kịp thời đến nhận lệnh và cứu người bị nạn, cứu tài sản. 

Ảnh cứu nạn nhân bằng dây thả chậm từ trên cao xuống

Ảnh lực lượng chữa cháy chuyên ngành của Công ty triển khai đội hình cứu nạn và chữa cháy

Ảnh lực lượng chữa cháy cơ sỏ dập tắt khay xăng bằng bình chữa cháy

      Tiếp nối thành công và hiệu quả của các chương trình đào tạo thực tế trong các năm trước, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) tiếp tục tổ chức chương trình đào tạo, tham quan học tập kinh nghiệm thực tế tại Trung Quốc cho CBCNV Công ty. Việc học hỏi từ Trung Quốc – một quốc gia đi đầu về phát triển hạ tầng năng lượng – là bước đi cần thiết để QTP định vị chiến lược. Trung Quốc sở hữu hệ thống điện quy mô lớn và hiện đại nhất thế giới, với cơ cấu nguồn đa dạng bao gồm thủy điện đạt quy mô vượt trội, điện hạt nhân tăng trưởng nhanh, và nhiệt điện than đóng vai trò nền tảng. Trung Quốc cũng có nhiều công ty sản xuất điện quy mô, có công nghệ hiện đại và phương thức quản trị tiên tiến. Đối với Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh - đơn vị đang quản lý, vận hành nhà máy nhiệt điện than tại Việt Nam - việc học hỏi từ mô hình quốc tế giúp định hình chiến lược phát triển: vừa đảm bảo an ninh năng lượng, vừa từng bước nâng cao hiệu quả, ổn định kỹ thuật, an toàn, và chuẩn bị cho tương lai có thể đa dạng hóa nguồn, áp dụng công nghệ mới.

Công ty TNHH Thiết bị điện Nhà máy điện Thượng Hải (Trung Quốc) đã tự động hóa, sử dụng robot nhiều khâu trong dây chuyền hoạt động

      Nội dung chính của chuyến đi là nghiên cứu về các nội dung quản trị doanh nghiệp, quản lý kỹ thuật vận hành và sửa chữa, đồng thời trực tiếp quan sát, học tập tại Công ty TNHH Thiết bị điện Nhà máy điện Thượng Hải (Trung Quốc).  Đây là Công ty trực thuộc Tập đoàn Điện khí Thượng Hải. Với lịch sử phát triển từ năm 1949, đơn vị hiện là một trong những trung tâm sản xuất thiết bị phát điện hàng đầu Trung Quốc, vừa sản xuất hệ thống thiết bị điện (đơn vị đã sản xuất 1.300 bộ tổ máy SEC đưa vào vận hành ), vừa thực hiện sản xuất điện (với năng lực sản xuất hàng năm đạt 40 triệu kWh điện) và ứng dụng nhiều công nghệ, kỹ thuật hiện đại, tự động hóa cao trong dây chuyền hoạt động.

CBCNV QTP trực tiếp quan sát quy trình sản xuất – bảo dưỡng – vận hành thiết bị tại Nhà máy

      Trong chuyến tham quan thực tế tại Công ty TNHH Thiết bị điện Nhà máy điện Thượng Hải, CBCNV Công ty đã trực tiếp quan sát quy trình sản xuất – bảo dưỡng – vận hành thiết bị phát điện theo tiêu chuẩn quốc tế, từ quản lý thiết bị, kiểm soát chất lượng, đến bố trí tổ chức, an toàn lao động; tiếp cận tư duy quản trị hiện đại, cơ chế đào tạo kỹ thuật viên, quản lý thiết bị và được hiểu rõ hơn về xu hướng chuyển dịch năng lượng, phát triển hệ thống điện đa dạng nguồn — từ đó định hình chiến lược quản trị, công nghệ phù hợp cho QTP trong giai đoạn tới.

      Đoàn công tác đã tiếp thu nhiều kiến thức, bài học kinh nghiệm quan trọng về việc làm chủ công nghệ và rút ra đề xuất về việc đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý vận hành, sửa chữa, quản trị Công ty. Chương trình đào tạo thực tế này là một hoạt động thiết thực trong chính sách của Công về phát triển nguồn nhân lực, hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ kỹ thuật – quản lý có năng lực, tư duy hiện đại, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu về chiến lược công nghệ năng lượng của Công ty./.

Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, đồng thời cũng là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc bảo đảm cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong mọi lĩnh vực càng trở nên cấp thiết.

Năm 2025, Tháng hành động được phát động trong toàn quốc từ ngày 15/11/2025 đến 15/12/2025, nhằm huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội cùng chung tay hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các hoạt động trong Tháng hành động năm nay tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; tăng cường nhận thức và kỹ năng an toàn số cho phụ nữ và trẻ em gái; đồng thời khuyến khích nam giới chủ động tham gia các chiến dịch hành động nhằm xóa bỏ định kiến giới, ngăn chặn bạo lực và kỳ thị trên môi trường mạng.

Khởi đầu cho “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch triển khai số 1958/KH-NĐQN ngày 4/11/2025 về việc trriển khai hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” năm 2025.

Công ty tuyên truyền về “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025

Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh triển khai  tuyên truyền đến CBCNV và cộng đồng qua nhiều hình thức: Thông điệp Tháng hành động “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” đã được chạy trên các bảng điện tử của Công ty. Các thông điệp như “Kỷ nguyên số: kỷ nguyên bình đẳng và an toàn cho mọi người” và “An toàn trực tuyến cho phụ nữ và trẻ em gái là trách nhiệm của mỗi chúng ta” cũng được lan tỏa tại các vị trí làm việc. Công ty đã đăng tin bài trên trang thông tin điện tử (fanpage Công ty), phát động các đơn vị và tổ chức đoàn thể-xã hội (Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty…)  tích cực tổ chức bài thi, bài viết tuyên truyền trên alo Phân xưởng và Facebook Đoàn Thanh niên.

Bộ phận đào tạo đã tổ chức thành công chương trình phổ biến kiến trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning tìm hiểu về Bình đẳng giới, diễn ra từ ngày 20 – 30/11/2025 với đối tượng tham gia là toàn thể CBCNV Công ty.

Không chỉ tập trung hoạt động trong Tháng hành động vì Bình đẳng giới 2025, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh xác định là chính sách thường trực trong công tác quản trị doanh nghiệp với nhiều chủ trương, chính sách bình đẳng giới lồng ghép vào mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các chế độ, chính sách cho người lao động.

Tập thể lao động nữ phòng Tài chính và Kế toán đi đầu trong phong trào thực hiện sáng kiến cải tiến và Chuyển đổi số khối nghiệp vụ

Công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ ngày càng được quan tâm, góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo quản lý. Lao động nữ luôn được Ban lãnh đạo Công ty và các đồng nghiệp nam giới tôn trọng và tạo điều kiện, cơ hội để phát huy năng lực, được bố trí làm việc trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm vận hành, sửa chữa, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý và hoat động đoàn thể. Nhiều chị được tập thể tôn vinh là lao động xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến cải tiến và thành tích trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đóng góp hiệu quả cho hoạt động SXKD chung của Công ty.

Công ty có nhiều chính sách phù hợp về giới trong sử dụng lao động như: ưu tiên bố trí công việc phù hợp cho lao động nữ vận hành trong thời gian có thai từ tháng thứ 7 và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám bổ sung thêm về sức khỏe sinh sản, sàng lọc ung thư cho lao động nữ (kết hợp trong dịp khám sức khỏe định kỳ hằng năm).

Công ty tổ chức tuyên dương các gia đình văn hóa tiêu biểu năm 2025

Đồng thời, Công ty dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, tạo điều kiện phát triển cho nữ CBCNV. Hằng năm, Công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,… tạo diễn đàn giao lưu, gắn kết và động viên người lao động nữ.  Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức cho gần 200 đồng chí nữ công đi học tập tham quan, trao đổi kinh nghiệm thực tế về văn hóa, lịch sử tại Thủ đô Hà Nội ( viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, thăm quan Hoàng Thành Thăng Long và Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam…).

Hoạt động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2025 thể hiện rõ tầm nhìn của doanh nghiệp: Khi phụ nữ được trao cơ hội công bằng, công ty khai thác tối đa nguồn lực trí tuệ và nhân lực tiềm năng. Điều này không chỉ thúc đẩy bình đẳng xã hội, mà còn củng cố văn hóa doanh nghiệp, đổi mới và bền vững, tạo môi trường làm việc lành mạnh và nhân văn./.

Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, đồng thời cũng là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc bảo đảm cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong mọi lĩnh vực càng trở nên cấp thiết.

Năm 2025, Tháng hành động được phát động trong toàn quốc từ ngày 15/11/2025 đến 15/12/2025, nhằm huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội cùng chung tay hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các hoạt động trong Tháng hành động năm nay tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; tăng cường nhận thức và kỹ năng an toàn số cho phụ nữ và trẻ em gái; đồng thời khuyến khích nam giới chủ động tham gia các chiến dịch hành động nhằm xóa bỏ định kiến giới, ngăn chặn bạo lực và kỳ thị trên môi trường mạng.

Khởi đầu cho “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch triển khai số 1958/KH-NĐQN ngày 4/11/2025 về việc trriển khai hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” năm 2025.

Công ty tuyên truyền về “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025

Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh triển khai  tuyên truyền đến CBCNV và cộng đồng qua nhiều hình thức: Thông điệp Tháng hành động “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” đã được chạy trên các bảng điện tử của Công ty. Các thông điệp như “Kỷ nguyên số: kỷ nguyên bình đẳng và an toàn cho mọi người” và “An toàn trực tuyến cho phụ nữ và trẻ em gái là trách nhiệm của mỗi chúng ta” cũng được lan tỏa tại các vị trí làm việc. Công ty đã đăng tin bài trên trang thông tin điện tử (fanpage Công ty), phát động các đơn vị và tổ chức đoàn thể-xã hội (Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty…)  tích cực tổ chức bài thi, bài viết tuyên truyền trên alo Phân xưởng và Facebook Đoàn Thanh niên.

Bộ phận đào tạo đã tổ chức thành công chương trình phổ biến kiến trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning tìm hiểu về Bình đẳng giới, diễn ra từ ngày 20 – 30/11/2025 với đối tượng tham gia là toàn thể CBCNV Công ty.

Không chỉ tập trung hoạt động trong Tháng hành động vì Bình đẳng giới 2025, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh xác định là chính sách thường trực trong công tác quản trị doanh nghiệp với nhiều chủ trương, chính sách bình đẳng giới lồng ghép vào mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các chế độ, chính sách cho người lao động.

Tập thể lao động nữ phòng Tài chính và Kế toán đi đầu trong phong trào thực hiện sáng kiến cải tiến và Chuyển đổi số khối nghiệp vụ

Công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ ngày càng được quan tâm, góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo quản lý. Lao động nữ luôn được Ban lãnh đạo Công ty và các đồng nghiệp nam giới tôn trọng và tạo điều kiện, cơ hội để phát huy năng lực, được bố trí làm việc trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm vận hành, sửa chữa, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý và hoat động đoàn thể. Nhiều chị được tập thể tôn vinh là lao động xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến cải tiến và thành tích trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đóng góp hiệu quả cho hoạt động SXKD chung của Công ty.

Công ty có nhiều chính sách phù hợp về giới trong sử dụng lao động như: ưu tiên bố trí công việc phù hợp cho lao động nữ vận hành trong thời gian có thai từ tháng thứ 7 và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám bổ sung thêm về sức khỏe sinh sản, sàng lọc ung thư cho lao động nữ (kết hợp trong dịp khám sức khỏe định kỳ hằng năm).

Công ty tổ chức tuyên dương các gia đình văn hóa tiêu biểu năm 2025

Đồng thời, Công ty dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, tạo điều kiện phát triển cho nữ CBCNV. Hằng năm, Công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,… tạo diễn đàn giao lưu, gắn kết và động viên người lao động nữ.  Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức cho gần 200 đồng chí nữ công đi học tập tham quan, trao đổi kinh nghiệm thực tế về văn hóa, lịch sử tại Thủ đô Hà Nội ( viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, thăm quan Hoàng Thành Thăng Long và Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam…).

Hoạt động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2025 thể hiện rõ tầm nhìn của doanh nghiệp: Khi phụ nữ được trao cơ hội công bằng, công ty khai thác tối đa nguồn lực trí tuệ và nhân lực tiềm năng. Điều này không chỉ thúc đẩy bình đẳng xã hội, mà còn củng cố văn hóa doanh nghiệp, đổi mới và bền vững, tạo môi trường làm việc lành mạnh và nhân văn./.

Chương trình huấn luyện An toàn vệ sinh lao động năm 2025 tại Công ty

Diễn ra tại trụ sở Công ty, khóa huấn luyện tập trung trang bị cho người lao động những kiến thức cốt lõi về an toàn trong môi trường nhà máy nhiệt điện, gồm:

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động: Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; Phương pháp cải thiện điều kiện lao động; Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Giảng viên chia sẻ kiến thức và tình huống thực tế tại buổi huấn luyện ATVSLĐ

Công tác ATVSLĐ là một trong những chính sách trọng tâm của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh nhằm bảo đảm hoạt động sản xuất điện an toàn, liên tục và hiệu quả. Lãnh đạo Công ty cho biết các chương trình huấn luyện được tổ chức định kỳ theo quy định, việc huấn luyện được xác định là đầu tư trực tiếp vào con người – cũng là giá trị cốt lõi để giữ vững năng lực sản xuất, giảm thiểu rủi ro và hình thành thói quen làm việc an toàn trong toàn thể CBCNV.

Kết thúc chương trình huấn luyện, 665 học viên thực hiện bài kiểm tra đánh giá theo quy định và được cấp Thẻ ATVSLĐ. Việc tổ chức huấn luyện quy mô lớn cho lực lượng nhóm 3 một lần nữa khẳng định cam kết của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc xây dựng môi trường lao động an toàn, tuân thủ pháp luật và hướng tới mục tiêu sản xuất bền vững. Đây cũng là hoạt động thiết thực góp phần thực hiện chủ trương của Tập đoàn Điện lực Việt Nam về tăng cường quản trị an toàn, nâng cao ý thức người lao động và đảm bảo vận hành hệ thống điện quốc gia an toàn – ổn định./.

Anh Lê Hoài Nam xây dựng các bài giảng e-learning phục vụ công tác đào tạo nội bộ

Người kỹ sư làm chủ công nghệ

Với tấm bằng tốt nghiệp hạng giỏi, chuyên ngành Thiết bị điện-điện tử tại Đại học Bách Khoa Hà Nội, anh Lê Hoài Nam bắt đầu công tác tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh từ năm 2009. Hiện tại, với vị trí Tổ trưởng Tổ Phần mềm, anh phụ trách nhiệm vụ then chốt: đảm bảo hệ thống điều khiển DCS và PLC hoạt động ổn định, an toàn, mang lại hiệu suất cao cho nhà máy.

Trong vận hành nhà máy nhiệt điện, hệ thống DCS đóng vai trò “bộ não” trung tâm, chịu trách nhiệm giám sát, điều khiển và phối hợp tổng thể các quy trình công nghệ trên phạm vi toàn nhà máy. DCS đòi hỏi tư duy bao quát chung hệ thống, khả năng quản trị quy trình phức tạp và hiểu biết sâu về tích hợp các phân hệ. Trong khi đó, PLC đảm nhiệm vai trò điều khiển phạm vi cục bộ cho các thiết bị hoặc cụm thiết bị riêng lẻ, yêu cầu kiến thức chuyên sâu về lập trình logic, tốc độ xử lý tín hiệu và khả năng vận hành tin cậy ở cấp trường. Anh Nam đã chủ động nghiên cứu tài liệu gốc tiếng Anh, làm chủ được cả hai nền tảng công nghệ DCS và PLC, thể hiện tinh thần nỗ lực bền bỉ cùng năng lực tiếp cận và làm chủ công nghệ. Nhờ đó, QTP không chỉ đảm bảo vận hành an toàn, ổn định và tin cậy, mà còn có thể tối ưu hóa hệ thống, phát triển giải pháp kỹ thuật sáng tạo, qua đó giảm phụ thuộc vào chuyên gia nước ngoài và nâng cao năng lực tự chủ công nghệ của Công ty.

Trong lĩnh vực điều khiển tự động, anh Nam đã thể hiện tinh thần chăm chỉ, chịu khó để làm chủ công nghệ phức tạp. Anh đã nghiên cứu sâu các tài liệu hệ thống DCS Ovation, PLC Siemens S7 bản hướng dẫn bằng tiếng Anh để nắm vững logic điều khiển và giao diện vận hành. Sự nỗ lực này không chỉ giúp anh hoàn thành các sáng kiến công nghệ mà còn là nền tảng để anh nhanh chóng tìm ra nguyên nhân và giải quyết các lỗi hệ thống.

Một ví dụ điển hình là sự cố trong quá trình xông hơi tua bin Tổ máy số 2 năm 2020. Trước yêu cầu cấp bách phải hòa lưới máy phát, anh Nam cùng đồng nghiệp đã nghiên cứu nhanh lô gic điều khiển hệ thống DEH để đề xuất phương án tạm thời bỏ qua bước lỗi, giúp Tổ máy hòa lưới thành công. Sau đó, anh đã dành thời gian phân tích dữ liệu vận hành để tìm ra nguyên nhân chính xác (lỗi thiết bị đo áp suất EJA) và đưa ra giải pháp thay thế triệt để. Tinh thần nỗ lực và chịu khó làm chủ công nghệ đã biến anh thành chuyên gia trọng yếu của Công ty lĩnh vực này.

Giảng viên nội bộ tận tâm: nhân lên giá trị của tri thức

Sự vượt trội của anh Nam không chỉ nằm ở khả năng làm chủ công nghệ mà còn ở vai trò là người truyền đạt, hướng dẫn kiến thức cho đồng nghiệp. Anh đã biến kinh nghiệm cá nhân và tri thức chuyên môn phức tạp thành những tài liệu đào tạo dễ hiểu, dễ tiếp cận, nhân lên giá trị tri thức cho rất nhiều CBCNV Công ty những năm qua.

Những con số ấn tượng: Trong 3 năm (2023-2025), anh Nam đã cống hiến 366 giờ giảng dạy, đào tạo cho 35 lượt CBCNV hàng năm Anh cũng đã biên soạn, thẩm định hơn 1000 câu hỏi kiểm tra phục vụ công tác kiểm tra sát hạch, đào tạo và thi giữ bậc, nâng bậc cho công nhân sửa chữa.

Đóng góp tài liệu chuyên môn: Anh là tác giả của 48 tài liệu giảng dạy chi tiết, bao gồm hướng dẫn cài đặt, bảo trì các thiết bị đo lường điều khiển (Yokogawa EJA, ABB TZIDC, Rotork...) và tài liệu hướng dẫn lập trình PLC S7 300/400.

Đổi mới phương pháp truyền đạt: Anh là người tiên phong ứng dụng công nghệ để truyền đạt kiến thức: 35 sản phẩm E-learning đã được anh thực hiện, giúp việc học trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn. Anh còn chủ trì, cùng các đồng nghiệp trong phân xưởng xây dựng một kênh Youtube đào tạo trực tuyến cho đơn vị, trong đó tổng hợp các video mô tả nguyên lý, cài đặt và kiểm tra lỗi thiết bị đo lường, điều khiển do anh trực tiếp sưu tầm, biên tập, dịch thuật và . Kênh này đã thu hút hơn 5.000 lượt xem, trở thành một thư viện đào tạo trực tuyến, dễ dàng tra cứu, phục vụ công tác sửa chữa các thiết bị đo lường điều khiển (C&I).

Qua hoạt động giảng dạy nội bộ, anh Nam đã tổ chức các khóa học nâng cao trình độ, trao đổi, giải đáp, cùng công nhân Tổ sửa chữa C&I tìm lỗi và sửa chữa các lỗi liên quan tới hệ thống điều khiển, giúp đội ngũ công nhân viên làm chủ các công nghệ tiên tiến nhất đang vận hành tại nhà máy.

Sáng kiến thực tiễn và tinh thần cống hiến

Các sáng kiến của anh Nam đều mang tính thực tiễn cao, trực tiếp phục vụ sản xuất và nâng cao hiệu suất vận hành, là minh chứng cho việc chuyển hóa kiến thức thành hành động, tiêu biểu đó là: Các sáng kiến về xây dựng giao diện điều khiển theo % các van đầu vào bình ngưng và các van tuần hoàn quạt khói đã hỗ trợ vận hành hạn chế lỗi, giảm nhân lực vận hành tại chỗ, và nâng cao hiệu suất lò hơi. Anh Nam không ngừng nghiên cứu các lĩnh vực ngoài phần mềm như hệ thống dầu thủy lực EH và hệ thống phân tích rung động tuabin TSI, giúp anh trở thành một chuyên gia toàn diện, góp phần nâng cao chất lượng công tác sửa chữa và bảo trì…

Với những đóng góp hiệu quả cao, trong những năm qua, anh Nam đã được nhận Bằng khen, giấy khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Phát điện 1 … và danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục các năm từ 2020 đến 2024.

Anh Lê Hoài Nam là tấm gương điển hình, khẳng định vai trò chiến lược của công tác đào tạo nội bộ trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại QTP. Hành trình từ việc làm chủ thành công các công nghệ lõi phức tạp như DCS và PLC đến việc chủ động xây dựng hệ thống tài liệu và sản phẩm E-learning đã chứng minh giảng viên nội bộ chính là cầu nối quan trọng nhất biến tri thức chuyên gia thành tài sản chung của doanh nghiệp. Sự tận tâm truyền đạt, hướng dẫn này không chỉ nhân lên sức mạnh tri thức cho đội ngũ kế cận, mà còn trực tiếp nâng cao hiệu suất sản xuất kinh doanh, giảm thiểu sự cố và tối ưu hóa vận hành. Hình ảnh anh Nam là nguồn cảm hứng mạnh mẽ, thúc đẩy văn hóa học tập liên tục, góp phần then chốt vào sự phát triển khoa học, công nghệ của Công ty, xây dựng Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh ngày càng vững mạnh, hiện đại và hiệu quả./.