Tại các đơn vị đến thăm, đại diện Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã tổ chức gặp gỡ, tiếp xúc và đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động nhằm nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, điều kiện lao động cũng như những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất.
Trong không khí trao đổi cởi mở, thẳng thắn và gần gũi, người lao động đã chia sẻ nhiều ý kiến liên quan đến điều kiện làm việc thực tế, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), môi trường làm việc tại các tổ, đội sản xuất và các chế độ, chính sách đối với người lao động. Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã trực tiếp lắng nghe, ghi nhận, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị để phối hợp cùng chuyên môn xem xét, giải quyết kịp thời theo thẩm quyền.
Bên cạnh hoạt động thăm hỏi, động viên và trao quà cho người lao động, đoàn công tác đã trực tiếp khảo sát tình hình triển khai các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật tại cơ sở; kiểm tra công tác đảm bảo ATVSLĐ, hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, việc chăm sóc cây xanh, cảnh quan môi trường tích cưc hưởng ứng Cuộc thi “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn nơi làm việc” do Tổng công ty Phát điện 1 phát động và các công trình, phần việc đang được triển khai tại các đơn vị.
Đồng thời, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã tăng cường tuyên truyền, nhắc nhở người lao động nâng cao ý thức chấp hành các quy định về ATVSLĐ, thực hiện nghiêm quy trình, biện pháp an toàn trong lao động sản xuất; chủ động phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và hiệu quả.
Đối với công tác trồng và chăm sóc cây xanh, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đề nghị các đơn vị tiếp tục quan tâm duy trì, chăm sóc hiệu quả hệ thống cây xanh, bồn hoa, thảm cỏ và cảnh quan môi trường tại khu vực sản xuất; thường xuyên kiểm tra, tưới chăm, cắt tỉa, bổ sung cây xanh phù hợp để cây sinh trưởng, phát triển tốt, tạo cảnh quan xanh – sạch – đẹp, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường và xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện trong toàn Công ty.
Qua khảo sát thực tế, các đơn vị đã tích cực triển khai các sáng kiến năm 2026 theo kế hoạch được giao; đồng thời nhiều sáng kiến đã được công nhận trong năm 2025 tiếp tục phát huy hiệu quả trong sản xuất, góp phần nâng cao độ tin cậy thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Bên cạnh đó, các công trình, phần việc tại các đơn vị cũng đang được triển khai tích cực, góp phần cải thiện môi trường làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất và tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động.
Qua trao đổi, đại diện các đơn vị đều thể hiện quyết tâm cao trong việc triển khai các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cam kết thực hiện đạt và phấn đấu vượt mức các chỉ tiêu sáng kiến do Công ty giao trong năm 2026. Tập thể người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đồng lòng cùng Công ty vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Ban Thường vụ Công đoàn Công ty cũng đã tuyên truyền, động viên đoàn viên, người lao động tiếp tục nỗ lực thi đua lao động sản xuất, giữ vững kỷ luật lao động, thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ, quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, đặc biệt là nhiệm vụ đảm bảo phát điện mùa khô an toàn, ổn định và hiệu quả.
Hoạt động thăm hỏi, gặp gỡ và đối thoại trực tiếp của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã góp phần tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động; củng cố niềm tin, tạo động lực để CBCNV yên tâm công tác, tích cực đóng góp vào sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty.